恒通公司用企业文化引领观念，凝聚力量，营造积极向上充满活力的文化氛围，激发员工的积极性和创造力，为企业发展创造了强大的精神动力。
企业文化是企业的灵魂。一直以来，公司领导班子注重企业文化机制建设，定期研究、部署瑞通文化建设工作，做到了三个统一和三个到位：即统一思想、统一部署、统一检查；思想到位、责任到位、工作到位。一年来公司随时、随地、随人、随事促进员工成长，实现了“1234”的工作目标，即：“一个目标”，职工队伍素质得到了明显的提高；“两个延伸”，公司管理从感性文化向理性文化延伸、从管理文化向文化管理延伸；“三个优化”，进一步优化了企业形象、养护形象和员工队伍形象；“四个提升”，公司的执行力、竞争力、凝聚力和形象力得到了进一步的提升；做到了企业文化建设工作与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
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